Đối với nhiều người Mỹ, quyết định nghỉ việc không chỉ phụ thuộc vào mức lương hay cơ hội nghề nghiệp. Một yếu tố khác cũng có sức ảnh hưởng rất lớn là: bảo hiểm y tế.

Theo nghiên cứu của West Health-Gallup Center on Healthcare in America, gần 1 trong 4 người lao động Mỹ cho biết họ tiếp tục gắn bó với công việc hiện tại vì lo ngại mất bảo hiểm y tế. Hiện tượng này được gọi là job lock - xảy ra khi người lao động trì hoãn việc nghỉ việc hoặc chuyển nghề chỉ để duy trì quyền lợi bảo hiểm.

Ước tính có khoảng 23 triệu người trưởng thành tại Mỹ đang rơi vào tình trạng này, tăng đáng kể so với năm 2021.

‍

Vì sao bảo hiểm y tế có thể "giữ chân" người lao động?

Tại Mỹ, phần lớn người lao động nhận bảo hiểm y tế thông qua nơi làm việc. Vì vậy, khi nghỉ việc, họ không chỉ mất nguồn thu nhập mà còn phải đối mặt với việc tìm chương trình bảo hiểm mới, có thể phải trả mức phí cao hơn hoặc thay đổi bác sĩ và hệ thống chăm sóc sức khỏe đang sử dụng.

Điều này đặc biệt ảnh hưởng đến những người mắc bệnh mạn tính hoặc cần điều trị thường xuyên. Nghiên cứu cho thấy trong nhóm người mắc từ ba bệnh mạn tính trở lên, có tới 41% tiếp tục làm công việc hiện tại để duy trì bảo hiểm y tế.

‍

Áp lực từ chi phí y tế

Chi phí chăm sóc sức khỏe tại Mỹ ngày càng cao khiến việc mất bảo hiểm trở thành một rủi ro tài chính lớn.

Một người muốn chuyển việc, nghỉ làm để kinh doanh hoặc theo đuổi cơ hội mới không chỉ phải tính đến mức lương, mà còn phải cân nhắc liệu mình có đủ khả năng mua bảo hiểm mới hay không.

Đối với nhiều gia đình thuộc tầng lớp trung lưu, đây là bài toán không dễ. Họ có thể không đủ điều kiện nhận hỗ trợ từ các chương trình của chính phủ, nhưng cũng khó tự chi trả toàn bộ chi phí bảo hiểm và chăm sóc sức khỏe.

Chính vì vậy, không ít người chọn ở lại công việc hiện tại lâu hơn dự định, dù bản thân đã muốn thay đổi.

‍

Job lock ảnh hưởng gì đến thị trường lao động?

Khi bảo hiểm y tế gắn chặt với công việc, nhiều người sẽ ngần ngại chuyển sang một vị trí phù hợp hơn, khởi nghiệp hoặc thử sức ở lĩnh vực mới.

Về lâu dài, điều này có thể làm giảm tính linh hoạt của thị trường lao động. Thay vì lựa chọn công việc mang lại nhiều cơ hội phát triển hơn, một bộ phận người lao động ưu tiên sự ổn định để duy trì quyền lợi bảo hiểm cho bản thân và gia đình.

‍

Người Việt tại Mỹ nên lưu ý điều gì?

Đối với nhiều gia đình người Việt tại Mỹ, đặc biệt là những người đang có ý định chuyển việc hoặc mở doanh nghiệp riêng, bảo hiểm y tế nên là một phần trong kế hoạch tài chính, thay vì chỉ cân nhắc mức lương hay cơ hội kinh doanh.

Trước khi đưa ra quyết định, bạn nên tìm hiểu các lựa chọn bảo hiểm có sẵn và tính toán chi phí sau khi nghỉ việc. Chuẩn bị trước sẽ giúp quá trình chuyển đổi diễn ra thuận lợi hơn và tránh phải tiếp tục gắn bó với một công việc chỉ vì lo mất quyền lợi bảo hiểm.