Số việc làm salaried dành cho ứng viên không có kinh nghiệm đã giảm 73% trong 4 năm, khiến sinh viên mới tốt nghiệp college gặp nhiều khó khăn hơn khi bước vào thị trường lao động Mỹ.

Những người mới tốt nghiệp thường phải đối mặt với một nghịch lý: muốn có kinh nghiệm thì phải tìm được việc, nhưng ngày càng nhiều công việc lại yêu cầu ứng viên đã có kinh nghiệm từ trước.

Theo dữ liệu từ Cadient, một nền tảng tuyển dụng ứng dụng AI, số vị trí salaried chấp nhận ứng viên không có kinh nghiệm đã giảm 73% trong giai đoạn 2022-2026. Hiện những ứng viên này chỉ có cơ hội ứng tuyển vào khoảng 1 trong 50 vị trí, giảm từ 1 trong 15 vị trí vào năm 2022.

Số liệu được Cadient tổng hợp từ 7,984 vị trí tuyển dụng tại một nhóm doanh nghiệp được theo dõi xuyên suốt 4 năm. Xu hướng này không chỉ xuất hiện trong ngành công nghệ mà còn ở healthcare, government, utilities và transit.

Trong cùng khoảng thời gian, số lượng salaried job openings của nhóm doanh nghiệp này giảm 27%. Trong khi đó, số ứng viên cho mỗi vị trí tăng hơn 3 lần so với năm 2022, cho thấy mức độ cạnh tranh đã tăng lên đáng kể.

Tỷ lệ thất nghiệp của nhóm recent college graduates từ 22-27 tuổi hiện ở mức 5.6%, cao hơn mức 4.2% của lực lượng lao động nói chung.

Một vấn đề khác nằm ở cách doanh nghiệp lọc hồ sơ. Nhiều công ty sử dụng applicant tracking systems (ATS) để tìm kiếm keywords, skills, education và số năm kinh nghiệm trước khi hồ sơ đến tay hiring manager. Vì vậy, một ứng viên có năng lực nhưng chưa đủ số năm kinh nghiệm có thể bị loại ngay từ vòng đầu.

Internship cũng chưa chắc giải quyết được vấn đề này. Theo Bill Mastin, CEO của Cadient, việc một kỳ internship có được doanh nghiệp tính là kinh nghiệm làm việc hay không còn tùy từng công ty.

Thay đổi này cũng tạo thêm áp lực cho các trường đại học. U.S. Department of Education đang đưa ra những yêu cầu mới về mức thu nhập của sinh viên sau khi tốt nghiệp thông qua Student Tuition and Transparency System (STATS) và Earnings Accountability rule.

Theo các quy định này, undergraduate programs phải chứng minh sinh viên tốt nghiệp có thu nhập cao hơn mức điển hình của người chỉ có bằng high school. Với graduate programs, mức thu nhập của người tốt nghiệp phải cao hơn mức điển hình của người có bachelor’s degree.

Những chương trình không đạt yêu cầu về financial return trong 2/3 năm liên tiếp có thể mất quyền tham gia federal direct loan program vào năm 2028. Sau 3 năm liên tiếp không đạt yêu cầu về thu nhập, các chương trình có kết quả thu nhập thấp còn có thể khiến sinh viên mất quyền tiếp cận Pell Grant.

Điều này đặt các trường đại học vào một bài toán khó hơn. Trong lúc sinh viên mới tốt nghiệp ngày càng khó tìm được công việc đầu tiên để tích lũy kinh nghiệm, các trường lại phải chứng minh rằng chương trình đào tạo của mình có thể giúp sinh viên tìm được việc làm với mức thu nhập phù hợp.

Theo Cadient, vấn đề không hẳn là entry-level jobs đang biến mất hoàn toàn. Điều đáng chú ý hơn là nhiều nhà tuyển dụng muốn ứng viên có kinh nghiệm trước khi được trao cơ hội để có kinh nghiệm.